در هنگام استخدام یک توسعه‌دهنده سی‌شارپ به چه نکاتی باید دقت کنیم؟

اصلی‌ترین پرسشی که کارفرمایان مطرح می‌کنند این است که چگونه برای پروژه‌های آینده خود یک توسعه‌دهنده سی‌شارپ را استخدام کنند. اگر به‌دنبال یک توسعه‌دهنده سی‌شارپ هستید، باید موارد زیادی را در نظر بگیرید، از جمله:

•  لازم است بدانید که این زبان برنامه‌نویسی کدام یک از نیازهای پروژه شما را برطرف می‌سازد.
•  لازم است یاد بگیرید که چگونه مهارت‌های نرم‌ و سخت‌ یک توسعه‌دهنده را در طول مصاحبه ارزیابی کنید.
•  لازم است بدانید که استخدام یک برنامه نویس سی‌شارپ در مکان‌های مختلف که روش‌های استخدامی متفاوتی دارند، چقدر هزینه‌بر است.

 نیازی نیست که زمان زیادی را صرف جست‌وجوی این اطلاعات کنید، ما مهم‌ترین مطالب را در این مقاله گردآوری کرده‌ایم تا در دسترس شما قرار دهیم. برای آن‌که بدانید چگونه یک توسعه‌دهنده سی‌شارپ واجد شرایط را پیدا و استخدام کنید، توصیه می‌کنیم که ادامه مطلب را بخوانید.

مطلب پیشنهادی

آشنایی با زبان‌های برنامه‌نویسی

بازار کار کدام زبان برنامه‌نویسی داغ‌تر می‌شود؟

محبوبیت سی‌شارپ چه تاثیری بر فرآیند استخدام دارد؟

طبق مطالعه نشریه تخصصی IEEE Spectrum در سال 2021، سی‌شارپ رشد قابل‌توجهی داشته و ششمین زبان‌ برنامه‌نویسی محبوب دنیا است. اکوسیستم این زبان برنامه‌نویسی در حال رونق است. برنامه‌نویسان از سی‌شارپ برای ساخت و توسعه وب‌سایت‌ها، نرم‌افزارهای سفارشی، بازی‌ها و برنامه‌های موبایل استفاده می‌کنند. سی‌شارپ به‌دلیل سادگی که لازمه برنامه‌نویسی مدرن و مورد توجه تیم‌های توسعه‌دهنده بزرگ است، انتخاب خوبی برای ساخت برنامه‌های کاربردی قدرتمند در کوتاه‌ترین زمان ممکن است. به ‌همین دلیل است که هم‌طراز با پایتون در صدر فهرست زبان‌های برنامه‌نویسی محبوب قرار دارد. علاوه بر این، ترکیب نحوی ساده، خوانایی بالا، پشتیبانی توسط بزرگ‌ترین چارچوب دنیای برنامه‌نویسی (دات‌نت) و ارائه بهترین الگوی طراحی باعث شده تا بازار کار خوبی برای متخصصان به‌وجود آورد. با توجه به محبوبیت فزاینده زبان سی‌شارپ، درخواست برای توسعه‌دهندگان مسلط به این زبان در حال افزایش است، اما برنامه‌نویسان حرفه‌ای روی پروژه‌های مختلفی در حال کار هستند، بنابراین یافتن توسعه‌دهندگان واجد شرایط و در دسترس روزبه‌روز سخت‌تر می‌شود.

بهترین موارد مصرف سی‌شارپ چیست؟

سی‌شارپ از روش‌ها و الگوهای عمومی که امنیت و عملکرد را بهبود می‌بخشند، پشتیبانی می‌کند. با این‌حال، اگر می‌خواهید اپلیکیشن‌های وب پیچیده بسازید، بهتر است جاوا را برای توسعه بک‌اند انتخاب کنید؛ در حالی که سی‌شارپ بیشتر در زمینه توسعه نرم‌افزارهای کاربردی، بازی‌های ویدیویی و توسعه موبایل استفاده می‌شود، اما ترکیب سی‌شارپ و آنگولار (Angular) قدرت زیادی در اختیار برنامه‌نویسان قرار می‌دهد. توسعه‌دهندگان از سی‌شارپ در ارتباط با پروژه‌های زیر استفاده می‌کنند:

•  ساخت اپلیکیشن‌های تجاری پیشرفته.
•  ساخت اپلیکیشن‌هایی که قرار است روی سرور اجرا شوند.
•  ساخت بازی‌های ویدیویی حرفه‌ای.
•  ساخت برنامه‌های کاربردی وب‌محور.
•  ساخت برنامه‌های مخصوص سیستم‌عامل ویندوز و  مک.
•  ساخت برنامه‌های مخصوص iOS و اندروید از طریق پلتفرم زامارین (Xamarin).
•  ساخت رابط‌های کاربردی با استفاده از HTML5 و اتصال آن به برنامه‌های سی‌شارپ.

توسعه‌دهندگان سی‌شارپ از پلتفرم‌های مختلفی مثل مایکروسافت ویژوال استودیو، ویژوال استودیو کد، آژور و نمونه‌های مشابه برای ساخت برنامه‌های کاربردی استفاده می‌کنند. همان‌گونه که اشاره شد، بزرگ‌ترین نقطه قوت سی‌شارپ پشتیبانی چارچوب دات‌نت از این زبان همه‌منظوره است.

مردم اغلب دات‌نت را با سی‌شارپ اشتباه می‌گیرند، زیرا این اصطلاحات با یک‌دیگر عجین شده‌اند. با این حال، تفاوت در این است که سی‌شارپ یک زبان برنامه‌نویسی و دات‌نت چارچوبی است که این زبان برنامه‌نویسی از آن استفاده می‌کند. این ترکیب جادویی به توسعه‌دهندگان فول‌استک کمک می‌کند از Asp.Net Core برای بک‌اند و سی‌شارپ و VB.NET برای توسعه فرانت‌اند استفاده کنند.

مهندسان سی‌شارپ چه کاری انجام می‌دهند؟

به‌طور معمول، برنامه‌نویسان مسلط به سی‌شارپ که قصد استخدام در شرکتی را دارند به‌عنوان مهندسان نرم‌افزار جذب می‌شوند. از این‌رو، شرح وظایفی بیشتر از یک برنامه‌نویس ساده دارند. ‌از مهم‌ترین وظایف مهندسان سی‌شارپ به موارد زیر باید اشاره کرد:

•  عملیات توسعه (توسعه وب، توسعه نرم‌افزارهای کاربردی یا سازمانی) مثل کدنویسی، آزمایش، طراحی، و تجزیه‌و‌تحلیل نرم‌افزارها.
•  توسعه یا ادغام پلت‌فرم‌های نرم‌افزاری در راستای پاسخ‌گویی به نیازهای داخلی شرکت.
•  ارزیابی برنامه‌های دسکتاپ نوشته‌شده به زبان سی‌شارپ.
•  ساخت و نگه‌داری برنامه‌‌های کلاینت-سرور و وب مبتنی بر سی‌شارپ،‌ چارچوب دات‌نت، پلت‌فرم ASP.NET، SQL و فناوری‌های مرتبط.
•  انجام آزمایش‌های تست واحد (Unit Test)، تست استاندارد، بررسی کد و اشکال‌زدایی کدها.

در مورد مهارت‌های نرم، یک توسعه‌دهنده واجد شرایط سی‌شارپ باید ضرب‌الاجل‌ها را رعایت کند، با کارکنان فنی، غیرفنی و مشتریان تعامل داشته باشد تا نیازهای برنامه‌های کاربردی را به‌خوبی درک کند تا بتواند نمونه‌های اولیه تجاری موفقی بسازد.

در مصاحبه‌های استخدامی چه پرسش‌هایی مطرح می‌شوند؟

در حالت کلی، پرسش‌هایی که مطرح می‌شوند به دانش مصاحبه‌کننده و تسلط او بر این زبان بستگی دارد، اما به‌عنوان یک قاعده کلی، باید آمادگی پاسخ‌گویی به پرسش‌های زیر را داشته باشید:

سوالات مصاحبه برنامه‌نویسی سی‌شارپ در سطح مقدماتی

1. زبان برنامه‌نویسی سی‌شارپ را معرفی کنید؟
2. تفاوت زبان برنامه‌نویسی C#‎ با زبان C چیست؟
3. مفهوم کلاس در زبان برنامه‌نویسی C#‎ چیست؟
4. انواع کلاس در C#‎ کدامند؟
5. مفهوم شیء در C#‎ چیست؟
6. منظور از سازنده در سی‌شارپ چیست؟
7. منظور از آرایه‌های دندانه‌دار در سی‌شارپ چیست؟
8. کاربرد عبارت using در سی‌شارپ چیست؟
9. تسلسل در سی‌شارپ به چه معنا است؟
10. زمان اجرای زبان مشترک (Common Language Runtime) به چه معنا است؟
11. منظور از بازیابی حافظه در سی‌شارپ چیست؟
12. منظور از کدهای مدیریت‌شده و مدیریت‌نشده چیست؟
13. منظور از Interface در برنامه‌نویسی سی‌شارپ‎ چیست؟
14. تفاوت میان کلاس انتزاعی و اینترفیس چیست؟
15. تفاوت‌های دو کلمه کلیدی ref و out چیست؟
16. متدهای توسعه (Extension Methods) در سی‌شارپ چه متدهایی هستند؟
17. منظور از توابع Boxing و Unboxing در زبان برنامه‌نویسی سی‌شارپ چیست؟
18. ژنریک‌ها (Generics) در سی‌شارپ چه هستند؟
19. تفاوت Array با ArrayList در سی‌شارپ چیست؟
20. وراثت در سی‌شارپ به چه معنا است و آیا سی‌شارپ‎ از وراثت چندگانه پشتیبانی می‌کند؟
21. آیا در سی‌شارپ امکان اجرای چند بلوک Catch وجود دارد؟
22. آیا امکان استفاده از کلمه کلیدی this درون یک متد ایستا وجود دارد؟
23. سوالات مصاحبه برنامه‌نویسی سی‌شارپ در سطح پیشرفته
24. تفاوت میان عملگر تساوی (==) و متد Equals()‎ در زبان سی‌شارپ چیست؟
25. تفاوت میان مقیدسازی دیرهنگام (Late Binding) و انقیاد زودهنگام چیست؟
26. رایج‌ترین نوع‌های استثناها در ‎.NET‎ را نام ببرید.
27. نام کلاسی در سی‌شارپ‎ که تمام کلاس‌ها از آن مشتق می‌شوند، چیست؟
28. منظور از رفلکشن در سی‌شارپ‎ چیست؟
29. تفاوت System.Array.CopyTo()‎ و System.Array.Clone()‎‏ چیست؟
30. منظور از Property در سی‌شارپ چیست؟
31. کنترل سفارشی و کنترل کاربر در سی‌شارپ چیست؟
32. ارث‌بری یک کلاس به یک کلاس دیگر در سی‌شارپ‎ چگونه انجام می‌شود؟
33. استثناهای سفارشی در سی‌شارپ‎ به چه معنا است؟
34. Object Pool در ‎.NET چیست؟
35. تفاوت میان Constant و Read Only در سی‌شارپ چیست؟
36. کلاس‌های جزئی در سی‌شارپ به چه مفهومی اشاره دارد؟
37. Delegate در سی‌شارپ چیست؟
38. منظور از آرایه‌ها در سی‌شارپ‎ چیست؟
39. اندیس‌گذار در سی‌شارپ چیست؟
40. چه روش‌های مختلفی برای سربارگذاری متدها در سی‌شارپ‎ وجود دارد؟
41. تفاوت دو کلاس String و StringBuilder در سی‌شارپ چیست؟
42. تفاوت میان یک Struct و یک کلاس در سی‌شارپ چیست؟
43. نوع شمارشی در سی‌شارپ چیست؟

سوالات کاربردی و عملی برنامه‌نویسی سی‌شارپ

1. معکوس کردن ترتیب کلمه‌ها در سی‌شارپ‎ چگونه انجام می‌شود؟
2. برنامه‌ای که یک رشته را در سی‌شارپ‎ معکوس کند چگونه نوشته می‌شود؟
3. برنامه پیدا کردن زیررشته خاصی از یک رشته در سی‌شارپ چگونه نوشته می‌شود؟
4. چگونه پالیندروم بودن یک رشته کاراکتر در سی‌شارپ را بررسی می‌کنید؟ (پالیندروم به کلمه، رشته یا اعدادی گفته می‌شود که از دو طرف (راست به چپ و چپ به راست) دقیقاً به یک شکل خوانده می‌شوند).

برنامه‌‌ای بنویسید که اول بودن یک عدد صحیح مثبت در سی‌شارپ را تشخیص دهد.

به‌عنوان یک برنامه نویس سی‌شارپ حرفه‌ای نباید مشکلی از بابت پاسخ‌گویی به این نمونه پرسش‌ها داشته باشید، زیرا تمامی این پرسش‌ها بخشی از کار عملی شما در هنگام کدنویسی هستند.

اطلاعات حقوق و دستمزد چگونه می‌تواند برای فرآیند استخدام مفید باشد؟

برای محاسبه هزینه‌های تقریبی توسعه، با در نظر گرفتن حقوق، مالیات، کارمزد، مزایا و حقوق مرخصی، لازم است میانگین حقوق توسعه‌دهندگان سی‌شارپ را بدانید. دانستن میانگین حقوق مربوط به توسعه‌دهندگان سی‌شارپ در سرتاسر جهان به این دلیل مفید است که اگر زمانی تصمیم گرفتید با شرکت‌های مستقر در کشورهای مختلف همکاری کنید، اطلاعات کلی در اختیار خواهید داشت. با تجزیه‌وتحلیل میانگین حقوق، متوجه می‌شوید کدام مدل استخدام و کدام کشور دستمزد خوبی به توسعه‌دهندگان سی‌شارپ می‌دهد.

چگونه مهارت‌های توسعه‌دهندگان سی‌شارپ را ارزیابی کنیم؟

همه مدل‌های استخدام، فرصتی برای برقراری ارتباط با توسعه‌دهندگان سی‌شارپ و ارزیابی مهارت‌های سخت و نرم آن‌ها را فراهم می‌کنند. پس لازم است بدانیم که یک توسعه‌دهنده سی‌شارپ باید چه مهارت‌هایی داشته باشد.

مهارت‌های سخت توسعه‌دهنده سی‌شارپ

•  دانش کافی در ارتباط با ترکیب نحوی و کدنویسی دقیق و تمیز در سی‌‌شارپ.
•  دانش کافی در ارتباط با چارچوب دات‌نت.
•  آشنایی با نحوه کدنویسی بک‌اند و فرانت‌اند با سی‌شارپ.
•  امروزه، بیشتر برنامه‌نویسان در ارتباط با جاوا‌اسکریپت، HTML و CSS دانش اولیه دارند.
• بررسی این موضوع که آیا توسعه‌دهنده از مهارت‌های فنی مورد نیاز شما برخوردار است یا خیر، مهم و حیاتی است. کار را با پرسیدن سوالات عمومی در مورد زبان برنامه‌نویسی سی‌شارپ آغاز کنید تا بتوانید تجربه شغلی داوطلب را ارزیابی کنید.

شما می‌توانید با پرسیدن سوالات مربوط به مهارت‌های فنی، داوطلب را در طول مصاحبه ارزیابی کنید. علاوه بر این، انجام تست‌های کوتاه برنامه‌نویسی به‌صورت زنده یا انجام یک تست کوتاه که مصاحبه‌شونده بتواند در خانه آماده کند، می‌تواند در ارزیابی مهارت‌های برنامه‌نویسی او به شما کمک کند.

مهارت‌های نرم برنامه نویس سی‌شارپ 

•  مهارت‌های کار گروهی.
•   تمرکز بر نتایج.
•  توانایی سازگاری با شرایط.
•  وقت‌شناسی.
•  احترام به سایر کارکنان و تمایل به پایبندی به اخلاق کاری.
•  تجربه در توسعه نرم‌افزار چابک (Agile Software Development).

این فهرست می‌تواند طولانی‌تر باشد، زیرا مهارت‌های نرم شامل ویژگی‌های مثبت فرد هستند که به او کمک می‌کنند زبان مشترکی پیدا کند و یک کار باکیفیت ارائه دهد. علاوه بر این، تحقیقات لینکدین نشان می‌دهد که برای اکثر کارفرمایان، مهارت‌های نرم مهم‌تر از مهارت‌های سخت هستند.

چگونه یک توسعه‌دهنده سی‌شارپ استخدام کنیم؟

مهم نیست به یک توسعه‌دهنده تمام‌وقت، پاره‌وقت، مهندس درون‌سازمانی یا دورکار نیاز داشته باشید، در همه موارد راهکارهای مختلفی برای استخدام وجود دارند. پس در ادامه نگاهی عمیق‌تر به این موضوع می‌اندازیم.

استخدام توسعه‌دهندگان سی‌شارپ بر اساس موقعیت مکانی

بر اساس موقعیت جغرافیایی که در آن زندگی می‌کنید، این گزینه‌ها را در اختیار دارید:

•  ‌جذب توسعه‌دهندگان محلی.
•  ‌جذب توسعه‌دهندگان ساکن در شهرهای مختلف (یا در موارد خاص کشورهای دیگر).

هر دو گزینه مزایا و معایبی دارند که در هنگام انتخاب یک مهندس نرم‌افزار باید در نظر گرفته شوند.

استخدام توسعه‌دهندگان محلی 

در این مورد، کارکنان در همان کلان‌شهری زندگی می‌کنند که کارفرما زندگی می‌کند. این نوع استخدام و اشتغال مزایای زیادی برای هر دو طرف دارد.

•  می‌توانید شخصاً با برنامه‌نویسان سی‌شارپ ملاقات کنید.
•  امکان برگزاری جلسات در محل کار وجود دارد.
•  برنامه‌نویس می‌تواند به‌طور مستقیم با مشتریان شرکت در ارتباط باشد.
•  برنامه‌نویس تحت قوانین شرکت وظایف خود را انجام می‌دهد.

استخدام توسعه‌دهنده ساکن در شهرها یا کشورهای مختلف 

ابتدا لازم است تفاوت میان استخدام توسعه‌دهنده ساکن در شهر یا کشور دیگری را بررسی کنیم. در هر دو حالت، برنامه‌نویس به‌طور فیزیکی در محل شرکت وجود ندارد، اما تفاوت اصلی در این است که توسعه‌دهندگان فرامرزی بر مبنای قوانین حاکم در آن کشور با شما همکاری خواهند داشت که مسائل خاص خود را دارند. به‌طور مثال، ممکن است دستمزد خود را به دلار دریافت کنند، دستمزد بیشتری درخواست کنند تا کسری مالیات را جبران کند و به‌احتمال زیاد باید قراردادها را در فرمت بین‌المللی و به زبان انگلیسی بنویسید. از این‌رو، استخدام این گروه از برنامه‌نویسان باید واقعا توجیه اقتصادی داشته باشد. در نقطه مقابل، برنامه‌نویسان ساکن در شهرهای مختلف ایران قرار دارند که تابع قوانین کار ایران هستند و تعامل با آن‌ها ساده‌تر است.

مزیت اصلی استخدام مهندسان سی‌شارپ برون‌شهری این است که می‌توانید بهترین و مناسب‌ترین فرد را انتخاب کنید، زیرا استعدادهای برتر قرار نیست همگی در یک شهر باشند و برخی از آن‌ها به‌دلیل مشکلات مختلف ترجیح می‌دهند در شهر خود بمانند و دورکاری کنند. بنابراین، گاهی‌اوقات استخدام برنامه‌نویسان برون‌شهری مزایای خوبی برای شرکت به‌همراه دارد.

استخدام توسعه‌دهنده سی‌شارپ بر اساس نوع استخدام

بسته به نوع استخدام، گزینه‌های زیر را در اختیار دارید:

•  استخدام توسعه‌دهندگان درون‌سازمانی.
•  استخدام توسعه‌دهندگان سی‌شارپ از طریق پیمان‌کاری.
•  استخدام توسعه‌دهندگان از طریق موسسات کاریابی یا شرکت‌های برنامه‌نویسی.
•  استخدام آزادکارها.

همه این استخدام‌ها مزایا و معایبی دارند. در ادامه هر یک از آن‌ها بررسی می‌کنیم تا بتوانید با درک بهتر گزینه مناسب با نیازهای خود را انتخاب کنید.

استخدام یک توسعه‌دهنده سی‌شارپ درون‌‌سازمانی

حضور مهندسان کاربلد درون‌سازمانی، برای توسعه بنیادی و انجام مهم‌ترین وظایف، همیشه بهترین راه‌حل است. این مدل سنتی، استخدام کارکنان تمام‌وقت به‌عنوان تیم توسعه‌دهندگان است. در هر حال، با توجه به هزینه توسعه، این مدل گران‌ترین مدل استخدام محسوب می‌شود، زیرا هزینه‌های اضافی بیشتری غیر از حقوق این افراد دارید، مانند تعطیلات با حقوق، بیمه درمانی، اجاره دفتر، تجهیزات و غیره. اگر به‌دنبال مهندسان بیشتری هستید تا به تیم درون‌سازمانی شما بپیوندند، باید به‌سراغ سایت‌های کاریابی بروید که در این زمینه مشغول به‌ کار هستند. از نمونه‌های خارجی در این زمینه باید به گلسدور، Indeed، Github، LinkedIn و نمونه‌های مشابه اشاره کرد.

استخدام توسعه‌دهندگان اختصاصی سی‌شارپ بر مبنای رویکرد پیمان‌کاری 

افزایش کارکنان غیرثابت که نوعی استراتژی برون‌سپاری است، به شما امکان می‌دهد تیم توسعه نرم‌افزاری خود را از طریق پیمانکاران قراردادی یا نیمه‌وقت گسترش دهید. این یک راه‌حل عالی برای استخدام توسعه‌دهندگان با شرایط خاص یا تیمی از توسعه‌دهندگان است که به تیم درون‌سازمانی شما کمک می‌کنند کارهای توسعه نرم‌افزاری را انجام دهند.

استخدام از طریق سایت‌های کاریابی یا شرکت‌های نرم‌افزاری

این مدل استخدام ساده‌ترین راه برای برون‌سپاری فرآیند توسعه است. شما می‌توانید یک سایت کاریابی پیدا کرده و از طریق آن برنامه‌نویسان را جذب کنید یا شرکت توسعه نرم‌افزار قابل‌اعتمادی پیدا کنید و در مورد ایده‌ها و نیازهای خود صحبت کنید. آن‌ها می‌توانند یک تیم توسعه مورد نیاز متشکل از توسعه‌دهندگان، طراحان و مهندسان تضمین کیفیت (QA) را برای کار روی پروژه شما آماده کنند و در کنار آن خدمات مدیریت پروژه را ارائه دهند.

استخدام آزادکارها (فریلنسرها)

فریلنسینگ یا آزادکاری، یک مدل استخدام پاره‌وقت پرطرفدار است که برای کارها و پروژه‌های کوتاه‌مدت اضافی بهترین کاربرد را دارد. هنگام استفاده از خدمات آزادکاری، در واقع شما برای اجرای سریع‌تر کارهای موردنیاز، تیم توسعه خود را با کارکنان موقت تکمیل و احیا می‌کنید. با این‌حال، یافتن فریلنسرهای باکیفیت کار آسانی نیست. علاوه بر این، هر لحظه این احتمال وجود دارد که توسعه‌دهنده‌ای که استخدام کرده‌اید را دیگر در تیم‌تان نداشته باشید، زیرا آن‌ها به‌طور دائم به‌دنبال پروژه‌های خوب یا مشتریانی هستند که پول بیشتری پرداخت می‌کنند و برخی از آن‌ها هیچ قرارداد کاری با شرکت‌ها منعقد نمی‌کنند. بهترین مکان برای پیدا کردن توسعه‌دهندگان آزادکار مسلط به زبان برنامه‌نویسی سی‌شارپ، آموزشگاه‌هایی هستند که در زمینه تدریس برنامه‌نویسی فعالیت می‌کنند.

میانگین حقوقی توسعه‌دهندگان سی‌شارپ در سراسر جهان

انقلاب دیجیتال سراسر جهان را فرا گرفته است. بسیاری از شرکت‌های فناوری اطلاعات برای جذب مهندسان واجد شرایط سی‌شارپ و ارائه دستمزدهای خوب برای به‌دست آوردن آن‌ها با یک‌دیگر رقابت می‌کنند. دستمزد یک برنامه‌نویس سی‌شارپ بسته به کشور، سال تجربه و سابقه کار متفاوت است. برای مقایسه تفاوت حقوق توسعه‌دهندگان در کشورهای مختلف، آماری را گردآوری کرده‌ایم که نشان می‌دهد کدام کشورها بهترین انتخاب برای برون‌سپاری مقرون‌به‌صرفه و باکیفیت هستند. با این حال، توجه داشته باشید که این اعداد فقط حقوق توسعه‌دهندگان را نشان می‌دهند و هزینه‌های اضافی مانند پاداش و غیره را شامل نمی‌شوند.

حقوق سالانه توسعه‌دهندگان سی‌شارپ در کشورهای مختلف

آمریکای شمالی و جنوبی

یک برنامه نویس سی‌شارپ در ایالات متحده به‌طور متوسط ​​سالانه 112952 دلار درآمد دارد. لازم به ذکر است که این بالاترین نرخ دستمزد در جهان است. اما در کشورهای آمریکای لاتین برنامه‌نویسان واجد شرایط سی‌شارپ حقوق پایین‌تری دارند. به‌عنوان مثال، در مکزیک، متوسط ​​حقوق سالانه 20400 دلار و در آرژانتین تنها 8200 دلار است. این تفاوت حقوق به‌دلیل هزینه کمتر زندگی است، اما آمریکای لاتین معروف به داشتن مراکز روبه‌رشد فناوری اطلاعات و مهندسان نرم‌افزار کاربلد و درجه یک است.

اروپا

وضعیت در اروپا در هر کشور متفاوت است. در اروپای غربی میانگین حقوق بالاتر است. به‌عنوان مثال، در آلمان، متوسط ​​دستمزد سالانه یک توسعه‌دهنده سی‌شارپ ۵۲۸۰۰ دلار است، در حالی که در بریتانیا این میزان به 69959 دلار می‌رسد. با این‌حال، اروپای شرقی محبوب‌ترین مقصد برای برنامه‌نویسان آزادکار با‌استعداد است. توسعه‌دهندگان از اوکراین، بلغارستان و بلاروس، به‌عنوان مهندسان درجه یک شناخته می‌شوند، اما به‌دلیل هزینه کمتر زندگی، میانگین حقوق‌شان در مقایسه با اروپای غربی و ایالات متحده بسیار کمتر است. متوسط ​​حقوق سالانه یک توسعه‌دهنده سی‌شارپ اوکراینی 36000 دلار است و در بلاروس توسعه‌دهنده سی‌شارپ سالانه 30000 دلار دریافت می‌کند.

آفریقا و آسیا

توسعه‌دهندگان از هند و آفریقای جنوبی در مقایسه با ایالات متحده و اروپا حقوق کمتری دریافت می‌کنند. به‌عنوان مثال، اطلاعات مربوط به SalaryExplorer  بیان می‌کند که یک توسعه‌دهنده از هند سالانه 6800 دلار حقوق دریافت می‌کند، در حالی که در چین میانگین حقوق 39000 دلار است. در آفریقای جنوبی، این میزان حقوق به 26000 دلار در سال می‌رسد.

جمع‌بندی

زبان برنامه‌نویسی سی‌شارپ به‌سرعت در حال محبوب شدن است و توسعه‌‌دهندگان سی‌شارپ هر روز متقاضیان بیشتری پیدا می‌کنند. بنابراین، سعی کردیم بهترین شیوه‌های استخدام توسعه‌دهندگان درجه یک سی‌شارپ را به‌طور خلاصه مورد تحلیل و بررسی قرار داده و شرح دهیم که کجا و چگونه به‌دنبال یک مهندس کاربلد بگردید. همچنین، اطلاعاتی در خصوص میانگین حقوق جهانی توسعه‌دهندگان عنوان کردیم و نگاهی هم به گزینه‌های مختلف استخدام داشتیم که کمک می‌کنند تا بفهمید کدام مکان و مدل استخدام، مناسب‌ترین گزینه بر اساس نیازهای شما است.