۱۰ ویژگی بد که گریبانگیر کارآفرینان بزرگ می‌شود!

هر کارآفرین موفقی ممکن است به نوعی با این ویژگی‌های مثبت یا منفی روبرو باشند و باید دست به یک انتخاب بزنند. ولي كارآفرينان تایید می‌کنند که در بسیاری موارد، بدون یک یا برخی از این ویژگی‌ها، استارتاپ آنان به احتمال زیاد با شکست مواجه خواهد شد.

مطلب پیشنهادی

متغیرهای پیشبرنده و بازدارنده توسعه کسب و کار!

10 عامل بازدارنده‌ای که کارآفرینان باید بر آن‌ها غلبه کنند!

 و اما ۱۰ ویژگی بدی که می‌توانند گریبانگیر کارآفرینان بزرگ شوند:

1- تیم گرا نبودن

اکثر کارآفرینان کسب و کار خود را به دلیل نیازی که در بازار می‌بینند و دیگران نمی‌بینند، راه‌اندازی می‌کنند؛ و اغلب آن‌ها تمایلی به کار کردن با دیگران ندارند و از این کار لذت نمی‌برند. به‌هرحال، هر کسب و کاری مستلزم یک تیم کاری است و واگذاری اختیار به دیگران از سوی فرد کارآفرین ممکن است به یک کشمکش دائمی تبدیل می‌شود. در چنین مواقعی برخی کارآفرینان شغل و موقعیت خود را رها کرده و دوباره از نو آغاز می‌کنند.

2- اعتماد به نفس بیش از حد و تبدیل شدن به یک فرد خودبین

به طور حتم تصمیماتی که ریشه در نفس فرد دارند با تصمیماتی که از روی اعتماد به نفس گرفته می‌شوند و بر پایه علم و اعتماد هستند، مغایرت دارند. گرچه کارآفرینان نیاز به نفسی سالم دارند تا همچون یک زره محافظ آنان باشد، اما اگر همین نفس تعدیل نشود، می‌تواند به خصوصیت منفی تکبر تبدیل گردد. خیلی‌ها تد ترنر (Ted Turner) و لاری الیسون (Larry Ellison)  را در دسته چنین افرادی قرار می‌دهند.

3- چند وظیفه‌گی تا حد شکست

کارآفرینان اغلب هزاران موضوع را در ذهن خود می‌پرورانند و به سرعت از یکی به سراغ دیگری می‌روند و این باعث می‌شود عده‌ زیادی از مردم از جمله خودشان سردرگم بمانند. نتیجه این می‌شود که تمرکز و توجه لازم روی کارهای مهم صورت نمی‌گیرد. نگذارید چند وظیفگی تمرکز و توجه واقعی  شما را سرکوب نماید.

4- کمال‌خواهی

کارآفرینانی که کمال‌گرا هستند، هرگز نه از کار خودشان راضی‌اند و نه از کار دیگران. این ویژگی می‌تواند موجب تاخیر در کارها و بالا بردن هزینه‌ها در کسب و کار شود و باعث یاس و ناامیدی در میان اعضای تیم، شرکا و مشتریان ‌گردد. استیو جابز از این نقیصه جان سالم به در برد و باعث شد تا شرکت اپل معروف شود.

5-  سوءظن‌هایی که به توهم می‌انجامند

خصوصیت خوب هوشیاری و محتاط بودن در هنگام آشنایی با افراد یا شرکا جدید به راحتی می‌تواند به  پارانویا یا سوء‌ظن‌های شدید ختم شود و به جایی برسد که کارآفرین به هیچ‌کس اعتماد نکرده و تصور می‌کند تمام معاملات دسیسه هستند. بهترین کارآفرینان باور دارند که می‌توانند یک رابطه برد- برد با شرکا و سرمایه‌گذاران داشته باشند.

6-  اعتقادات محکمی که تا مرز لجاجت و سرسختی پیش می‌روند

بهترین رهبران کسانی هستند که اعتقادات محکم و راسخی دارند، اما گوش دادن  به دیگران و تمایل به مصالحه کردن در صورت نیاز، موجب پیشرفت تدریجی می‌گردد. در کسب و کار اگر حاضر به سازش با دیگران و برآوردن نیاز مشتریان نباشید، رقبای شما جای شما را می‌گیرند. کسب و کار جای سرسختی و لجاجت نیست.

7- به تعویق انداختن چالش‌های خاص

گاهی اوقات کارآفرینان بسیار باهوشی را می‌بینیم که با مسائل سخت و دشواری همچون استخدام و یا اخراج افراد دست و پنجه نرم می‌کند. آن‌ها ممکن است این کارها را نادیده بگیرند یا این که کار را به شرکا تجاری لایق خود واگذار نمایند. خصوصیات مثبتی همچون یادگیری، نظم و انصباط مدیریتی و تصمیمات به موقع باید گام‌ به گام پیش بروند تا موجب رشد و پیشرفت کسب و کار شوند.

8- تعادل کار و زندگی

اکثر کارآفرینان می‌پذیرند که در برخی از مراحل کاری خود بسیار معتاد به کارشان بوده‌اند. در نهایت این تعهد به کار، در میان شرکاء، خانواده و اعضای تیم به یک خصوصیت منفی تبدیل می‌شود و می‌تواند رشد کسب و کار را محدود نماید.

9- عاطفی و احساساتی بودن

شور و اشتیاق و حساس بودن روی مردم، از جمله صفات مهم و کلیدی هر کارآفرین خوبی به شمار می‌آیند، اما در برخی موارد، این صفات خوب می‌توانند  موجب تشديد تغييرات روحی و طغیان‌های احساسی بی‌دلیل شوند. در این مرحله ممکن است تصمیماتی از سوی رهبر مجموعه گرفته شود که چندان منطقی به نظر نمی‌رسند و همين موجب می‌گردد وی وفاداری و اعتمادش را در میان همکاران و مشتریانش از دست بدهد.

10-  نگاه کردن به جهان از درون لنزهای رنگی

وقتی کارآفرینان موفق از قدرت و نفوذ برخوردار می‌شوند، ممکن است به راحتی  نوع نگاهی که نسبت به جهان واقعی کسب و کار داشتند را از دست بدهند. و این زمانی موجب نگرانی می‌شود که شما به فروتنی و تواضع به عنوان یک نقص شخصیتی نگاه کنید تا یک ویژگی مثبت.